Greaidea и Shunde Polytechnic успешно провели семинар по набору персонала в кампус с целью углубления сотрудничества между школами и предприятиями
10 декабря 2024 года Greaidea и Shunde Polytechnic успешно провели семинар по набору персонала в кампусе. Цель этого мероприятия — не только предоставить студентам возможность глубокого понимания корпоративной культуры Greaidea, требований к работе и направления развития, но и создать высококачественную коммуникационную платформу для компании, чтобы отбирать выдающиеся таланты.
На презентации председатель Greaidea сначала познакомил студентов с историей компании, сферой деятельности и положением на мировом рынке. Благодаря серии подробных объяснений и наглядному обмену примерами студенты глубже поняли корпоративную культуру и достижения Greaidea в отрасли. Затем он подробно объяснил обязанности, требования к навыкам и возможности будущего развития должности. Таким образом, студенты не только получили более полное представление о компании, но и получили ценные рекомендации по личному планированию карьеры, помогая им принимать более обоснованные решения при выборе будущей карьеры.
Кроме того, студентов поощряли активно задавать вопросы и напрямую общаться с высшим руководством Greaidea, чтобы обсудить такие темы, как тенденции в отрасли и личностное развитие. Это сблизило компанию и студентов и сделало бренд Greaidea более популярным. Таким образом, Greaidea не только продемонстрировала свою силу в технологических инновациях как высокотехнологичная компания, но и продемонстрировала свою корпоративную культуру, придающую большое значение обучению талантов и социальной ответственности.
Успешное проведение этого семинара знаменует собой новый шаг в сотрудничестве между Greaidea и Shunde Polytechnic. Обе стороны согласны, что в нынешней быстро развивающейся технологической среде углубленное сотрудничество между университетами и предприятиями имеет решающее значение. В будущем Greaidea продолжит укреплять свои кооперативные отношения с Shunde Polytechnic и совместно изучать больше форм моделей сотрудничества, таких как совместные учебные проекты и строительство базы стажировок, чтобы способствовать совместному использованию ресурсов, дополнительным преимуществам и достижению беспроигрышной ситуации. В то же время это также обеспечивает предприятия постоянным потоком высококачественной поддержки талантов и предоставляет студентам больше выбора и пространства для развития при трудоустройстве.
